|
Het Engine of Innovation® Mei 2004 Consortium is een netwerk van
organisaties dat samenwerkt om ieders visievermogen, leervermogen,
veranderingsvermogen en innovatievermogen te verhogen. Dit gebeurt
door samen te leren, door het uitwisselen van ervaringen en het
uitvoeren van gemeenschappelijke EOI Tuning Projecten.
Het consortium is opgericht op 8 mei 2004 en is enkel toegankelijk
voor bedrijven en organisaties die niet in competitie staan met
elkaar. Het EOI Concept geeft richting aan de samenwerking en de
ontwikkeling van de eerder vernoemde vermogens. |
|
Schematisch
 |
|
Legende
|
 |
Het EOI Consortium richt
zich tot bedrijven en organisaties uit
verschillende
sectoren:
zowel profit als social-profit, middelgroot tot groot. De gemene
noemer van deze organisaties is het streven naar een groter vermogen
om zichzelf continu te vernieuwen door
'innovatie op de werkplek'
of innovatie als gevolg van gedreven en gemotiveerde medewerkers. |
 |
Het consortium kan werken als een magneet voor organisaties die
willen
pionieren
op het gebied van organisatieontwikkeling ...
Pioniers die ...
-
op zoek
zijn naar een
overkoepelend
concept
dat richting geeft aan innovatieve veranderingsprojecten die tot
doel hebben de verhoging van het innovatief vermogen.
-
het belang inzien van
netwerking
tussen organisaties die niet in competitie staan met elkaar.
-
willen investeren in managers en medewerkers die zich
diepgaand
willen
herbronnen
op het gebied van organisatieontwikkeling, management-ontwikkeling
en persoonlijke ontwikkeling.
-
inzicht
willen krijgen in hun innovatief vermogen door te
benchmarken
met anderen.
-
in
Internet
toepassingen
voor netwerking een positieve uitdaging zien.
|
 |
Er zijn ook redenen waarom organisaties niet willen of
kunnen instappen ...
-
Er is een
concurrent
lid
van het consortium ... first come, first served ... pioniers nemen voorrang.
-
Te vroeg,
te laat,
te veel,
te groots,
te druk,
te tijdsintensief,
te
moeilijk,
te nieuw, ...
-
Nog
niet
bewezen dat het werkt.
|
 |
Bedrijven worden lid van het EOI Consortium door
3
medewerkers
in te schrijven voor een
EOI AAA-Learning® Programma. Dit programma loopt over
ongeveer
12
maanden.
Het
leerprogramma bestaat niet alleen uit
10
leer-
en
kennisuitwissellingsdagen
(waarvan
4
residentiële blokken van 2 dagen)
maar maakt tevens intensief gebruik van
informatie-uitwisseling
via het Internet
(toegang tot breedband internet is nodig).
Organisaties blijven lid van het EOI Consortium door per jaar minstens
3 medewerkers in te schrijven. |
 |
Na een EOI AAA-Learning® Programma kunnen de deelnemers en
organisaties hun samenwerking bestendigen door lid te worden van de
Engine of Innovation® Communities
...
Enkel
EOI allumni
kunnen lid worden van de EOI Communities. |
 |
Organisaties kunnen het EOI Mei 2004 Consortium
op elk moment verlaten.
Dit kan door geen medewerkers meer in te schrijven
in één van de EOI AAA-Learning® Programma's. Op dat
moment kan een andere organisatie uit dezelfde sector instappen. |
 |
Organisaties die vaart willen krijgen in het gebruik van het Engine of
Innovation® Concept kunnen per jaar maximum 9
(uitzonderlijk 12) medewerkers/managers inschrijven. Nog sneller kan
het door
In-Company EOI AAA-Learning® Programma's
te organiseren.
Alumni van deze programma's kunnen eveneens lid worden van de EOI
Community ... 'In
via In-company
= IN2' |
